В Законодательстве Российской Федерации, регулирующем трудовую деятельность, под условиями труда подразумеваются обстоятельства, воздействующие на физическое и эмоциональное здоровье трудящегося, а также сам процесс и среда, в которой индивид пребывает в течение рабочей смены. Негативные условия отрицательно влияют на состояние сотрудника, могут вызвать обострение недугов, спровоцировать развитие болезней. В этой статье мы ознакомим вас с общим перечнем служб и производств, законодательно считающихся опасными.

Классификация

По уровню вредности условия труда подразделяют на 4 группы.

Комфортные

В этом случае трудящийся работает в условиях, где факторы производственной среды соответствуют всем гигиеническим нормативам. Уровень работоспособности всегда на максимуме.

Допустимые

На лицо, занятое на работах, воздействуют факторы производства, не представляющие угрозы для жизни и здоровья. Работоспособность восстанавливается после непродолжительного отдыха между сменами.

Вредные

При неблагоприятных обстоятельствах трудящийся может частично или полностью утратить работоспособность. Риску подвержен не только сам индивид, но и его потомки. Существует несколько степеней вредности.

1-ая — вызывает временное недомогание. Негативные изменения в организме полностью нивелируются после устранения взаимодействия с фактором опасности.
2-ая – после достаточно длительно пребывания в непосредственном контакте с фактором вредности (15 лет и более) в организме происходят мутации. Они провоцируют возникновение или обострение профессиональных недугов невысокой степени тяжести.
3-я – обстоятельства, сопровождающие деятельность трудящегося, приводят к глубоким негативным последствиям для здоровья. Они могут закончиться потерей трудоспособности в экспертной сфере.
4-ая – опасные факторы на производстве, вызывающие заболевания в сфере профессиональной деятельности крайней степени тяжести. Приводят к утрате общей работоспособности.

Опасные

Работы повышенной сложности, экстремальные, характеризуются влиянием производственных причин, под влиянием которых в течение рабочей смены у трудящегося создается угроза для жизни. Повышается риск развития острых форм недугов, влекущих необратимое ухудшение здоровья.

Как оценивают вредность условий на рабочем месте?

В должностную инструкцию эксперта по сохранению жизни и здоровья наемных сотрудников входит составление особого документа на каждое звено рабочего процесса. Он носит название Карта специальной оценки условий труда. В ней содержатся подробные данные об особенностях трудовой деятельности и окружающей среде. В соответствии со сведениями, занесенными в карту, планируются совершенствование техники и технологии выполнения работ, мероприятия по оздоровлению и использованию средств индивидуальной защиты. Если фактор вредности нивелировать невозможно, рабочей единице присваивается класс опасности. Квалиметрия проводится согласно наивысшей степени опасности. Если сочетаются три и более факторов одного уровня, рабочему месту присваивается класс опасности уровнем выше.

вредная работа может существенно подорвать здоровье, поэтому за такую деятельность полагаются различные бонусы

Перечень вредных служб

Ознакомим вас с общим списком профессий с вредными условиями труда согласно Трудовому Кодексу РФ. Гражданами, занятыми на подобной службе, считаются:

сотрудники отрасли добычи полезных ископаемых;
лица, работающие на металлургических и металлочистительных производствах;
люди, имеющие контакт непосредственно с генераторным газом;
персонал, соприкасающийся с боеприпасами, взрывчатыми веществами;
работники нефте- и газоперерабатывающей отрасти;
лица, имеющие отношение к обработке угля, сланца;
электромонтеры, электросварщики;
граждане, трудящиеся над созданием стеклянных и фарфоровых изделий;
персонал целлюлозно-бумажной отрасли;
лица, контактирующие с синтетическим волокном;
персонал фармацевтических компаний, находящийся в контакте с лекарственными препаратами, микроорганизмами;
сотрудники атомной и ртутной отраслей;
водолазы;
работники пищевых предприятий;
сотрудники кинокопировальной индустрии;
лица, выполняющие монтажные, реставрационные работы, ремонт;
кочегары;
машинисты электропоездов;
люди, занятые на предприятиях сферы услуг связи.

Льготы и компенсации

Любой кандидат на должность должен быть проинформирован о вредности и опасности рабочего процесса, полагающихся ему компенсациях. Подобные сведения отражаются в существенных пунктах трудового договора. Важно знать, что официальное название должности, прописанное в трудовом соглашении, должно точно соответствовать наименованию в справочнике, утвержденным Правительством. Иначе работник теряет надбавки, льготы, иные привилегии.

Что же полагается трудящимся, занятым на этих должностях?

Сокращенная рабочая неделя. Если вредные условия 3-ей степени и выше, рабочая неделя не может быть дольше 36 часов.
Лицам, несущим службу на должностях, связанных с экстремальными температурами, положена спецодежда, обувь, средства индивидуальной защиты. Кроме того, в обязанности работодателя входит их своевременная чистка, стирка, ремонт или замена.
На вредных производствах безвозмездно выдается молоко иди иной пищевой продукт, равный ему по калорийности и содержанию полезных веществ.
Тем, кто занят на работах в горах или трудится в зараженных радиоактивными элементами зонах, работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск (ежегодно).
Тарифная сетка зарплат на вредных производствах повышена по сравнению с теми местами, где условия оптимальные или допустимые.

Внимательно читайте трудовое соглашение, прежде чем устроиться на работу с вредными факторами. В нем должны быть однозначно закреплены ваши привилегии на льготы, компенсации, прописаны все нюансы деятельности. В этой статье мы дали вам основную, но далеко не исчерпывающую информацию о подобной службе. Изучайте законодательство РФ, чтобы твердо знать свои права.

Источник: mixfacts.ru